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2008年劳动法:值得了解的变革

2008年出台的劳动法,对我国的劳动关系产生了深远的影响。作为一名身处职场的一员,了解这些变化对保障你的权益至关重要。
2008年劳动法:值得了解的变革

休息时间更人性化:

  • 每天工作时间上限从8小时降至7小时。
  • 周六全天都算作休息日,休息时间多了1天。
  • 假期福利更给力:

  • 婚丧假从3天增加至5天(直系亲属)。
  • 病假最多可延长至24个月(需经用人单位批准)。
  • 工资权益更保障:

  • 最低工资标准由各地制定,大幅提高。
  • 用人单位必须依法发放工资,不得拖欠或克扣。
  • 劳动合同更规范:

  • 劳动合同需明确劳动内容、劳动条件、劳动报酬。
  • 无固定期限劳动合同成为普遍形式,保障劳动者稳定就业。
  • 劳动争议解决更便捷:

  • 劳动争议仲裁时效延长至1年。
  • 仲裁期限缩短至60天,解决争议更及时。
  • 用工形式更灵活:

  • 劳务派遣、劳务外包等形式得到规范,保障派遣人员的合法权益。
  • 标签:2008年劳动法,工作时间,休息日,假期福利,工资保障,劳动合同,劳动争议,用工形式

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