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工龄工资国家规定:涨薪有道,轻松拿捏

嗨咯,各位打工人!工龄工资可是影响我们薪资待遇的重要因素哦~今天,我们就来聊聊工龄工资的国家规定,让你涨薪有道,轻松hold住职场!
工龄工资国家规定:涨薪有道,轻松拿捏

什么是工龄工资?

工龄工资是指根据劳动者在用人单位工作的年限,按照国家规定或行业标准,支付给劳动者的工资补贴。说白了,就是干得越久,工资越高。

国家规定

根据我国《劳动法》和相关规定,工龄工资的计算方式如下:

  • 连续工作10年以上的:每满1年增发1个月工资
  • 连续工作15年以上的:每满1年增发2个月工资
  • 连续工作20年以上的:每满1年增发3个月工资
  • 注意:这里的“连续工作年限”是指在同一家用人单位且没有中断社会保险缴纳的情况下的工作时间。

    举例说明

    小明在一家公司工作了12年,连续缴纳社保12年。根据规定,他可以获得1个月的工龄工资。他的月工资为8000元,那么工龄工资就是8000元×1个月=8000元。

    特别提醒

  • 工龄工资不属于基本工资,因此不会计入社保缴费基数。
  • 如果劳动者中途离职或单位倒闭,之前的工龄年限将清零。
  • 标签:工龄工资,国家规定,涨薪,劳动法

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