计酬:一种基于绩效的薪酬模式
计酬的类型
有几种不同的计酬类型,每种类型都适合不同的工作和组织。最常见的类型包括:
计酬的优点
计酬系统可以为企业和员工带来许多好处,包括:
计酬的缺点
虽然计酬系统有很多优点,但也有需要注意的缺点:
如何实施有效的计酬系统
实施有效的计酬系统需要采取多项措施:
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