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探亲假期间工资发放的那些事儿

都说养儿方知父母恩,父母生病住院,身在他乡的子女难免会心急如焚。但请假回家探亲,工资会不会受影响呢?别急,我来为你解答。
探亲假期间工资发放的那些事儿

按照《劳动法》的规定,职工探亲假期间包含以下两种情况:

1.因婚丧嫁娶等事项请假的,天数不得超过3天。

2.职工探望配偶、父母、子女,每年累计不得超过20天。

根据这些规定,在探亲假期间,职工享有以下工资待遇:

1.婚丧嫁娶请假的,工资照发。

2.探望配偶、父母、子女请假的,超过5天的部分,工资减半发放。

也就是说,对于探亲假,只有婚丧嫁娶等事项享有工资全额发放待遇,其他情况超过5天的部分只能领取半薪。

不过,有些用人单位可能会根据自己的规章制度,对探亲假工资发放有更优惠的规定。比如,有的单位规定,对于探望配偶、父母、子女的探亲假,全部工资发放。这种情况,只要符合单位规章制度的规定,工资就照常发放,不受《劳动法》的限制。

值得注意的是,探亲假期间,职工应当持有效身份证件向用人单位申请,并提供相应证明材料。如果用人单位未按规定发放探亲假工资,职工可以向当地劳动行政部门投诉。

标签:探亲假,工资,劳动法,用工管理

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