2020社保最新政策解读：五险一金新规，与你息息相关！
社保于国于民，都是大事，最新社保政策你知道多少？别急，这篇解读带你了解2020年的社保新规，让你轻松掌握社保变化。
社保新规，五险一金齐调整
2020年，社保政策迎来了一系列调整，涉及养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面，同时，住房公积金的缴存比例也有所变化，可谓五险一金齐调整。
养老保险：缴费基数调整
2020年，养老保险缴费基数调整为上年度职工月平均工资的60%-300%，具体比例由各省市自行确定。这意味着，职工的养老金缴纳额将有所调整，对于高收入人群来说，缴费额将有所增加。
医疗保险：个人账户调整
从2020年起，职工医保个人账户划入比例将有所调整，其中，工资收入低于当地平均工资60%的职工，医保个人账户划入比例提高至3%；工资收入高于当地平均工资3倍以上的职工，医保个人账户划入比例降低至2%。
失业保险：新政出台
2020年，失业保险新政出台，失业人员领取失业金的期限有所延长，由原来的12个月延长至18个月。同时，失业人员再就业培训补贴也有所提高。
工伤保险：保障范围扩大
2020年，工伤保险保障范围扩大，将因工致残的职工纳入保障范围。同时，工伤保险待遇也有所提高，工伤职工的赔偿金、一次性伤残补助金等将有所增加。
生育保险：生育津贴提高
2020年，生育保险生育津贴有所提高，生育津贴的发放标准由原来的当地职工月平均工资提高至当地职工月平均工资的80%。
住房公积金：缴存比例调整
2020年，住房公积金缴存比例有所调整，职工和单位住房公积金缴存比例由原来的5%-12%，调整为2%-12%。这意味着，部分职工的住房公积金缴存额将有所减少。
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