补发工资的那些事儿
补发工资，对于每一个上班族来说都是一件值得高兴的事情。补发工资的原因有很多，比如：绩效奖金、加班费、社保补缴、税收调整等。补发工资一般会通过银行转账的方式发放给员工，但也有少数企业会选择现金发放。
补发工资也是有法律依据的。《劳动法》第51条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动合同法》第38条也规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬超过15天，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。”
因此，如果企业或单位拖欠员工工资，员工可以依法维权。员工可以向劳动保障部门投诉，也可以向法院提起诉讼。
补发工资的那些事儿，写到这里也算是告一段落了。最后，希望大家都能按时足额收到自己的工资，也希望企业和单位都能依法发放工资，不要让员工的合法权益受到侵害。
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