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职务任免是怎么回事?

职务任免是职场中常见的现象,它涉及到员工的任用和罢免。了解职务任免的含义和流程,对于职场人士来说非常重要。
职务任免是怎么回事?

职务任免是指单位根据工作需要,对员工进行任职安排和解聘的管理行为。

1. 任职

任职是指单位根据需要,任命或聘请员工担任特定职务的行为。任职的目的是为了补充或调整单位的人员结构,确保单位的正常运作。常见的任职方式包括:

  • 内部选拔:从单位内部选拔合适的员工担任职务。
  • 外部招聘:通过社招或猎头等方式招募外部人才。
  • 调任:将员工从原有职务调任到新的职务。
  • 晋升:对表现良好或能力优秀的员工,将其晋升到更高的职务。
  • 2. 免职

    免职是指单位解除员工职务的行为。免职的原因有很多,包括:

  • 不胜任工作:员工无法达到工作要求,无法胜任所担任的职务。
  • 违纪违法:员工违反单位规章制度或法律法规,影响单位形象或利益。
  • 单位调整:单位因结构调整、业务变化等原因,需要调整人员配置。
  • 员工辞职:员工主动提出辞职,单位同意其离职。
  • 标签:职务任免,任职,免职,内部选拔,外部招聘,调任,晋升,辞职

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