新劳动法里的“辞职自由”,告别老板的霸王条款!
法律保障,辞职不再受限制
新劳动法第37条明确规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这句话啥意思?白话翻译就是:只要提前一个月书面通知老板,我们就不用经过老板同意,就能自由辞职啦!
老板不能搞小动作
有些老板看到员工辞职,就开始耍小心眼,不给你结工资、不让你走人啥的。新劳动法也想到了这一点,明确规定“用人单位应当在劳动者解除劳动合同前一日结清工资。”老板耍赖不给钱,我们可以直接向劳动监察部门举报,让他们帮我们讨回公道!
辞呈怎么写?
新劳动法虽然给了我们辞职自由,但辞呈还是要写的。这里给大家提供一个万能版辞呈模板:
```
尊敬的 [老板姓名]:
本人 [你的姓名],因 [辞职原因],决定于 [辞职日期] 离职。敬请批准。
特此申请。
[你的签名]
[申请日期]
```
特殊情况,辞职不受限
新劳动法还特别规定了一些特殊情况,辞职不受30天书面通知限制:
兴趣推荐
-
再见第二班:张伯鑫笑说离开是“放下”
1年前: 第二课堂“班长”张伯鑫在7月14日发布视频宣布已经辞去“班长”一职。他的离开在网上引发广泛讨论。
-
引咎辞职是什么意思?从职场生存法则看引咎辞职的利弊
1年前: 引咎辞职是指因个人或团队的失误或错误,而主动提出辞去职务的行为。在职场中,引咎辞职是一种常见的现象,尤其是在出现重大失误或错误时,领导或当事人可能会选择引咎辞职以承担责任。在本文中,我们将探讨引咎辞职的含义、利弊以及在职场中如何运用这一策略。
-
辞职原因简短实用
1年前: 辞职是职场生活中常见的现象。无论出于什么原因,辞职时都应该以专业和礼貌的方式进行。本文将提供一些简短实用的辞职原因,帮助您顺利辞去工作。
-
荷兰政府内阁宣布集体辞职,标志着荷兰政治局势的重大转变
1年前: 2023年3月14日,荷兰政府内阁宣布集体辞职。这是自1979年以来,荷兰政府首次内阁集体辞职。这标志着荷兰政治局势的重大转变。
-
宫鲁鸣开除阿的江?揭秘阿的江辞职背后的真相
1年前: 近日本土男篮新帅人选发布,原帅阿迪江退位,宫鲁鸣空降出任主帅。而在社交平台上,却流传着宫鲁鸣开除阿的江的传闻,真相如何?带着这些疑问,我们来揭开阿的江辞职背后的真相。
-
再见了,王晖!江苏副省长官宣辞职,未来去向引人深思
1年前: 近日,江苏省人民政府副省长王晖同志向组织上递交了辞职申请,他的辞职得到江苏省委批准。王晖自2018年1月起担任江苏副省长,在任期间,他为江苏的经济社会发展做出了重要贡献。现在,随着他的辞去职务,他的未来去向备受关注。
-
社畜说:“老子今天不上班”,然后呢?不打卡会扣钱,不工作老板会骂,但是我就是想休息一天,应该吗?
1年前: “老子今天不上班”,这是一个多么任性的念头啊!然而,对于每天朝九晚五的上班族来说,却是一个多么诱人的诱惑啊!那么,如果我们真的有一天不想上班了,我们该怎么办呢?
-
告别职场,开启自由人生:辞职指南
1年前: 辞职,是一个重大的决定,需要慎重考虑。但如果你已经厌倦了朝九晚五的生活,想要追求自己的梦想,那么辞职也许是你最好的选择。在这篇指南中,我将分享我的辞职经验,并为你提供一些有用的建议,帮助你做出正确的决定。
-
再见,公司,你好,自由!如释重负的辞职报告
1年前: 在工作中拼搏打拼多年,终于决定辞职了?写辞职报告时,不知如何下笔?别担心,这篇轻松幽默的辞职报告范文帮你解围,让你潇洒告别职场,开启自由生活!
-
二胎孕妇从管理岗被调到体力劳动岗:那些辛酸又有理的事
1年前: 当一位二胎孕妇从管理岗被调到体力劳动岗时,她会经历怎样的辛酸与委屈?这件事到底合不合理?我们一起来看看。
-
新劳动法:职场人权益和责任大汇总
11个月前: 新劳动法已于2021年1月1日正式实施,它对职场人权益和责任做出了重大调整,涉及劳动合同、工资、假期、社会保险、劳动争议等多个方面。本文将带你全面了解新劳动法,帮助你维护自己的合法权益。
-
如何写一份出色的辞职信:告别工作,开启新篇章
9个月前: 辞职是职场生活中不可避免的一部分。无论你是寻求新的机遇,还是因为个人原因离开,写一份出色的辞职信不仅是礼貌,也是对雇主和同事的尊重。本指南将一步步指导你撰写一份既专业又令人印象深刻的辞职信模板。
-
新劳动法,新气象!职场新鲜事,应知应会!
9个月前: 劳动法是保障劳动者合法权益的基石,随着时代变迁,新劳动法应运而生,带来了诸多新变化,作为一名职场人士了解这些变化尤为重要!今天,我就来带大家全面解读新劳动法,让你轻松驾驭职场风云!
-
写辞职报告的诀窍:优雅离职指南
8个月前: 辞职是职场生活中必然会经历的一环。写好一封辞职报告,不仅是对公司和同事的尊重,也能为自己留下良好的印象。本文将提供一份辞职报告范本,并分享一些有用的技巧,帮助你优雅地离开。
-
解读新劳动法:保护劳动者权益,与时俱进!
7个月前: 随着经济社会的发展,劳动关系不断更新变化。为了维护劳动者的合法权益,我国于2023年全面修订了《中华人民共和国劳动法》,本文将带你深入解读新劳动法的主要内容,了解它如何保障劳动者权益,促进劳动关系和谐稳定!