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新劳动法里的“辞职自由”,告别老板的霸王条款!

在职场打拼,辞职是每个人都会遇到的问题。以前,面对老板的挽留和不情愿,我们常常哑巴吃黄莲有苦说不出。但现在,新劳动法来了,带来了辞职的新自由!
新劳动法里的“辞职自由”,告别老板的霸王条款!

法律保障,辞职不再受限制

新劳动法第37条明确规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这句话啥意思?白话翻译就是:只要提前一个月书面通知老板,我们就不用经过老板同意,就能自由辞职啦!

老板不能搞小动作

有些老板看到员工辞职,就开始耍小心眼,不给你结工资、不让你走人啥的。新劳动法也想到了这一点,明确规定“用人单位应当在劳动者解除劳动合同前一日结清工资。”老板耍赖不给钱,我们可以直接向劳动监察部门举报,让他们帮我们讨回公道!

辞呈怎么写?

新劳动法虽然给了我们辞职自由,但辞呈还是要写的。这里给大家提供一个万能版辞呈模板:

```

尊敬的 [老板姓名]:

本人 [你的姓名],因 [辞职原因],决定于 [辞职日期] 离职。敬请批准。

特此申请。

[你的签名]

[申请日期]

```

特殊情况,辞职不受限

新劳动法还特别规定了一些特殊情况,辞职不受30天书面通知限制:

  • 发现用人单位有违法行为
  • 用人单位未及时足额支付劳动报酬
  • 用人单位严重侵害劳动者合法权益的
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