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最新劳动合同法:雇主和雇员的权利与义务

劳动合同法是规范劳动关系的重要法律,它保护着雇主和雇员双方的权利和义务。本文将带你了解最新的劳动合同法,让你在职场中游刃有余。
最新劳动合同法:雇主和雇员的权利与义务

一、劳动合同的签订和解除

  • 劳动合同必须书面形式,并明确约定劳动期限、工作内容、工资待遇等。
  • 用人单位不得随意解除劳动合同,必须有法定理由。
  • 劳动者可以主动提出辞职,但应提前30天通知用人单位。
  • 二、工作时间和休息休假

  • 法定工作时间为每天8小时,每周40小时。
  • 用人单位应保证劳动者每周休息一天。
  • 劳动者享有带薪年假,年限不同,假长不同。
  • 三、工资待遇

  • 工资必须按时足额支付。
  • 用人单位不得克扣或无故拖欠工资。
  • 劳动者有权获得加班费、绩效工资等额外收入。
  • 四、社会保险

  • 用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业等。
  • 社会保险保障着劳动者在退休、生病、失业等情况下得到保障。
  • 五、劳动争议处理

  • 如果劳动关系中发生争议,劳动者可以向劳动监察部门、劳动仲裁委员会或法院提出申诉。
  • 劳动争议应及时解决,维护双方合法权益。
  • 标签:劳动合同法,雇主,雇员,权利,义务,工作时间,休息休假,工资待遇,社会保险,劳动争议

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