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干部队伍建设:打造一支过硬的新时代干部队伍

干部队伍建设是党和国家事业发展的基石,是全面建设社会主义现代化国家的基础。加强干部队伍建设,是党中央着眼于实现中华民族伟大复兴的中国梦作出的重大战略决策。
干部队伍建设:打造一支过硬的新时代干部队伍

加强干部队伍建设,是一项全面、系统、长期的战略工程,需要多措并举,久久为功。习近平总书记指出,干部队伍建设要“坚持好干部标准,把好干部选出来、用起来,让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台、有动力。”

1.坚持好干部标准,把好干部选出来、用起来

选人用人,是干部队伍建设的关键。要坚持德才兼备、以德为先的原则,把政治标准放在首位,注重选拔政治立场坚定、理想信念过硬、对党忠诚可靠的干部。同时,要坚持五湖四海、任人唯贤的原则,注重选拔具有专业背景、实践经验、群众威信的干部。

2.加强干部教育培训,提升干部素质能力

干部教育培训,是干部队伍建设的重要途径。要坚持理论武装与实践锻炼相结合,经常性、分层次地开展干部教育培训,不断提高干部政治理论素养、专业知识水平、领导能力和实际工作本领。要坚持问题导向,紧密联系干部思想、工作、生活实际,有针对性地开展教育培训,切实解决干部队伍中存在的突出问题。

3.建立健全干部考核评价机制,激励干部担当作为

干部考核评价,是干部队伍建设的重要手段。要坚持公平公正、科学合理的原则,建立健全干部考核评价机制,注重考察干部德、能、勤、绩、廉等方面表现,激发干部担当作为的积极性。要坚持民主集中制原则,广泛听取干部群众的意见,防止干部考核评价结果失真失实。

4.加强干部监督管理,确保干部清正廉洁

干部监督管理,是干部队伍建设的重要保障。要坚持党内监督与外部监督相结合、预防与惩治相结合的原则,加强对干部特别是领导干部的监督管理。要严格落实党内监督条例,强化党内巡视监督,加强纪律检查和监察工作,加大问责追责力度。要充分发挥民主监督、舆论监督、群众监督的作用,形成全方位、立体式的干部监督格局。

标签:干部队伍建设,干部选拔任用,干部教育培训,干部考核评价,干部监督管理

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