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防暑降温费发放标准,让你在这个夏天凉爽一夏!

各位打工人,夏天到了,防暑降温费发放的标准是什么呢?别急,让我来为大家一一解读!
防暑降温费发放标准,让你在这个夏天凉爽一夏!

身为一名职场老司机,防暑降温费是我每年夏天最期待的福利之一。不仅可以凉爽一夏,还能缓解高温带来的疲劳感。为了让大家都能了解防暑降温费的发放标准,我专门去查阅了相关资料,下面就来和大家分享一下。

首先,要明确的是,防暑降温费并不是一项强制性的福利。也就是说,并不是所有单位都有义务为员工发放防暑降温费。不过,如果你所在的单位属于以下几类,那么就有可能享受到这笔福利:

  • 国有企业
  • 事业单位
  • 其他有条件的企业(比如一些大型私企)
  • 其次,防暑降温费的发放标准也是有规定的。根据《防暑降温措施管理办法》,在高温天气期间,用人单位应当向在高温环境中工作的员工发放防暑降温费。具体标准如下:

  • 高温津贴:按日平均气温35℃以上发放;
  • 高温饮料:按日平均气温35℃以上发放,每人每天不得少于一瓶(瓶装或袋装);
  • 高温作业降温物品:按日平均气温35℃以上提供,包括但不限于绿豆汤、清凉油、十滴水、人丹、风油精、食盐等。
  • 需要注意的是,防暑降温费并不是一笔固定的金额,而是根据以上标准,按照员工实际高温作业时间和高温环境温度发放的。

    最后,还有一点需要提醒大家,防暑降温费的具体发放时间和方式,由各单位自行规定。所以,如果大家对自家单位的防暑降温费发放标准有疑问,可以咨询单位的人事部门或工会。

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