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病假工资:你应该知道的一切

在工作中生病是不可避免的,当你生病时,你应该了解你的权利和责任。在本文中,我将详细介绍病假工资,包括什么是病假工资、哪些人有权享受病假工资、病假工资的标准是什么、如何申请病假工资等内容。
病假工资:你应该知道的一切

什么是病假工资?

病假工资是指劳动者因患病或者非因工负伤,需要停止工作医疗时,由用人单位按照国家规定支付给劳动者的工资。病假工资的目的是保障劳动者的基本生活水平,使其能够安心休养。

哪些人有权享受病假工资?

根据《劳动法》的规定,下列人员有权享受病假工资:

1. 因患病或者非因工负伤,需要停止工作医疗的职工;

2. 因工负伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级、六级或者七级伤残的职工;

3. 因工负伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残,且不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的职工。

病假工资的标准是什么?

病假工资的标准根据劳动者的工资水平和病假天数确定。具体标准如下:

1. 病假工资不得低于劳动者本人正常出勤期间的工资收入的80%;

2. 病假工资可以高于劳动者本人正常出勤期间的工资收入,但最高不得超过劳动者本人正常出勤期间的工资收入的100%;

3. 对于工龄较长的劳动者,病假工资的标准可以适当提高。

如何申请病假工资?

劳动者患病或者非因工负伤,需要停止工作医疗时,应当及时向用人单位提出病假申请。用人单位接到病假申请后,应当及时审批,并按照规定的标准支付病假工资。

需要注意的是,病假工资的支付期限一般为12个月。超过12个月的,劳动者可以按照国家规定享受医疗保险待遇。

标签:病假工资,劳动保障,职工权益,工资待遇,医疗保险

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