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五一不只一天乐,三倍工资爽几天?

五一劳动节,除了放假,最让人关心的就是工资了。很多人想知道,五一这几天究竟能拿多少三倍工资?别急,我们这就来算一算。
五一不只一天乐,三倍工资爽几天?

根据我国《劳动法》和相关规定,五一劳动节属于法定节假日,用人单位应当按照劳动者的实际工作时间,支付不低于其正常工作时间工资的三倍工资。

五一假期一共三天,包括5月1日(星期日)、5月2日(星期一)、5月3日(星期二)。

对于五一假期的工资计算,有以下几种情况:

1. 正常上班

如果劳动者在五一假期正常上班,则可以享受三倍工资。具体计算公式为:

正常工作时间工资 × 3

2. 休息日加班

如果劳动者在五一假期的休息日加班,则可以享受双倍工资,具体计算公式为:

正常工作时间工资 × 2

3. 法定节假日加班

如果劳动者在五一法定节假日加班,则可以享受三倍工资,具体计算公式为:

正常工作时间工资 × 3

那么,五一三天,劳动者究竟能拿多少三倍工资呢?

情况一:正常上班三天

正常工作时间工资 × 3 × 3 = 9倍工资

情况二:休息日加班一天

正常工作时间工资 × 2 + 正常工作时间工资 × 3 × 2 = 8倍工资

情况三:法定节假日加班一天

正常工作时间工资 × 3 + 正常工作时间工资 × 3 × 2 = 9倍工资

情况四:休息日和法定节假日都加班

正常工作时间工资 × 2 + 正常工作时间工资 × 3 × 3 = 11倍工资

友情提示:

需要注意的是,三倍工资只适用于法定节假日的加班工资,对于休息日的加班工资,并不适用三倍工资的规定。

标签:五一三倍工资,劳动法,法定节假日,加班工资

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