劳动纠纷案例:职场陷阱,如何化险为夷
案例一:无故辞退
小李在公司干了三年,业绩一直不错。某天,公司突然通知他被解雇了,理由是"工作态度不端正"。小李不服,认为自己根本没有做错什么。
处理方法:
案例二:加班费未付
小王是公司的一名销售人员,经常加班到深夜。但公司却从未支付过加班费。小王向公司讨说法,但公司却以"加班是自愿的"为由拒绝支付。
处理方法:
案例三:工资拖欠
小张在公司工作了半年,但公司一直拖欠工资。多次催要无果后,小张终于忍无可忍,决定要讨回自己的血汗钱。
处理方法:
案例四:劳动合同无效
小李与公司签订了一份劳动合同,但该合同存在霸王条款或其他违反劳动法的规定。小李想要解除合同,但公司却以合同有效为由拒绝。
处理方法:
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