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实习单位鉴定评语:如何写出翔实、客观的评语

实习单位鉴定评语是一份能够决定实习生未来就业的重要文件,写得好坏将直接影响实习生的就业前景。本文将从多角度讲解如何写出翔实、客观的鉴定评语,帮助实习生为自己赢得更大的就业优势。
实习单位鉴定评语:如何写出翔实、客观的评语

作为实习单位,在实习生实习结束后,通常会根据其表现出具一份实习鉴定评语。这份评语将从多个方面对实习生的表现进行评价,包括工作能力、责任心、学习能力、沟通能力等等。实习单位在撰写评语时,应该本着客观、公正的原则,如实反映实习生的表现,既要指出其优点,也要指出其不足。

1. 全面准确反映实习生表现

实习单位在撰写评语时,要全面准确地反映实习生的表现。既要肯定实习生的优点,也要指出其不足。在肯定实习生的优点时,要具体、有理有据。比如,可以写“实习生具有较强的学习能力和创新能力,在实习期间取得了显著的进步”。在指出实习生的不足时,也要具体、有理有据。比如,可以写“实习生缺乏团队合作意识,与同事沟通能力较差”。

2. 客观公正,避免主观臆断

实习单位在撰写评语时,一定要客观公正,避免主观臆断。不要因为实习生是自己的亲戚朋友而对其有所偏袒,也不要因为实习生与自己发生过矛盾而对其进行贬低。要本着实事求是的原则,如实反映实习生的表现。

实习单位可采用对比手法来彰显实习生的具体表现。实习单位可将该实习生与同一岗位其他同期实习生进行比较,或者与本单位正式员工进行比较,形成对比,以点出实习生在综合方面的优缺点。

3. 语言精炼,条理清晰

实习单位在撰写评语时,语言要精炼,条理要清晰。不要使用过于华丽的辞藻,也不要写得太长。要开门见山,直奔主题。要把实习生的优点和不足分条列出,条理清晰,便于阅读。

4. 提出改进建议

实习单位在撰写评语时,除了对实习生的表现进行评价之外,还可以提出一些改进建议。这些建议可以帮助实习生在以后的工作中更好地发挥自己的优势,弥补自己的不足。

标签:实习单位鉴定评语,实习生评语,鉴定评语怎么写,客观公正,全面准确

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