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广发银行招聘:与优秀同行,共创无限可能

作为国内领先的股份制商业银行,广发银行始终坚持人才优先的发展战略,致力于打造一支高素质、专业化、国际化的优秀人才队伍。我们诚挚邀请有志于金融事业的优秀人才加入广发大家庭,与我们携手共进,共创无限可能。
广发银行招聘:与优秀同行,共创无限可能

一、广发银行简介

广发银行成立于1988年,总部位于广州,是国内首批股份制商业银行之一。经过三十余年的发展,广发银行已成长为资产总额超10万亿元、营业收入超2000亿元的国内大型商业银行。广发银行在全国范围内设有37家一级分行,在境外设有5家一级分行和1家代表处,在全球范围内拥有超过1000家营业网点,员工总数超过10万名。

二、广发银行招聘岗位

广发银行面向社会招聘的岗位主要包括:

1. 信贷岗:负责信贷业务的营销、调查、审批、发放、管理等工作。

2. 理财岗:负责理财产品的销售、咨询、服务等工作。

3. 运营岗:负责存款、取款、转账、结算等日常业务的操作和管理工作。

4. 风控岗:负责信贷风险、市场风险、操作风险等风险的识别、评估、控制和处置工作。

5. 法律岗:负责银行法律事务的处理,包括诉讼、仲裁、执行等。

6. 技术岗:负责银行信息系统的设计、开发、维护和管理工作。

7. 其他岗位:包括人力资源、财务、行政、市场营销、客户服务等岗位。

三、广发银行招聘条件

1. 学历要求:本科及以上学历。

2. 专业要求:金融、经济、管理、法律、计算机等相关专业。

3. 工作经验要求:应届毕业生或具有1-3年相关工作经验。

4. 语言要求:英语CET-4及以上水平。

5. 其他要求:具有良好的职业道德、团队合作精神和学习能力。

四、广发银行招聘流程

广发银行招聘流程主要包括以下几个步骤:

1. 网上报名:应聘者可通过广发银行官网或招聘平台进行网上报名。

2. 初试:初试通常采用笔试的方式进行,主要考察应聘者的专业知识、综合能力和英语水平。

3. 复试:复试通常采用面试的方式进行,主要考察应聘者的专业素质、综合能力和职业规划。

4. 背景调查:广发银行会对通过复试的应聘者进行背景调查,以核实应聘者的个人信息、工作经历等。

5. 录用:广发银行会根据背景调查结果决定是否录用应聘者。

五、广发银行福利待遇

广发银行为员工提供具有竞争力的福利待遇,包括:

1. 基本工资:基本工资根据应聘者的学历、专业、工作经验等因素确定。

2. 绩效奖金:绩效奖金根据员工的绩效表现确定。

3. 年终奖金:年终奖金根据银行的经营业绩和员工的绩效表现确定。

4. 五险一金:广发银行为员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5. 带薪年假:广发银行为员工提供带薪年假,年假天数根据员工的工龄确定。

6. 其他福利:广发银行还为员工提供其他福利,包括住房补贴、交通补贴、餐补、体检等。

标签:广发银行,招聘,岗位,条件,流程,福利待遇

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