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年假放几天?国家法律有明文规定,别让自己被亏待了!

每年临近春节的时候,打工人最关心的便是年假问题。年假放多久是国家统一规定的,还是由用人单位自行安排?今天,我们就来聊聊这个话题,帮你维护自己的合法权益,不让你的年假被“克扣”!
年假放几天?国家法律有明文规定,别让自己被亏待了!

盼望着,盼望着,一年一度的春节假期终于要来临啦!对于辛苦工作了一年的打工人来说,春节放假可是件大事。那么,年假到底放几天呢?国家法律上有明确规定哦。

根据《劳动法》第三十八条规定:

休假制度为:

(一)企业职工连续工作满1年后,享受带薪年休假。

(二)年休假的具体办法由国务院规定。

根据《职工带薪年休假条例》第五条规定:

职工累计工作已满1年的,其享受年休假的权利为:

(一)工作已满1年不满10年的,年休假5天;

(二)工作已满10年不满20年的,年休假10天;

(三)工作已满20年的,年休假15天。

注意:这里的“工作已满1年”,指的是在同一家公司工作满1年。如果你在一个公司工作了6个月,然后又跳槽到另一个公司工作了6个月,那么这两段工作时间是不能累积计算的。

年假可以调休吗?

可以。根据《职工带薪年休假条例》第八条规定,用人单位应当保证职工享受年休假。职工因工作需要不能享受年休假的,用人单位应当对职工按其享受年休假天数,折合成货币支付工资。

年假可以折现吗?

不可以。根据《职工带薪年休假条例》第九条规定,年休假不折算工资,也不延期。

年假可以跨年休吗?

可以。根据《职工带薪年休假条例》第十条规定,年休假在1个年度内可以分段安排,一般不跨年度安排。但若因特殊情况,经职工本人同意,可以跨年度安排。

标签:年假,国家规定,带薪年休假,劳动法,工作年限,调休,折现,跨年休

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