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劳动合同书范本:保障权益,实现双赢

劳动合同书是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的书面凭证,是双方权利和义务的法律依据。本文将为大家提供一份劳动合同书范本,帮助您更好地了解和填写劳动合同书。
劳动合同书范本:保障权益,实现双赢

劳动合同书范本应包括以下主要内容:

1. 合同双方信息:包括劳动者姓名、身份证号码、住址等个人信息,以及用人单位名称、地址、法定代表人或者主要负责人等单位信息。

2. 劳动合同期限:可以是固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。固定期限劳动合同的期限不得超过十年。

3. 工作内容和岗位:应明确规定劳动者在用人单位从事的工作内容和岗位,以及劳动者应具备的资格条件。

4. 劳动报酬:应明确规定劳动者的工资标准、支付方式和发放日期,以及奖金、津贴、补贴等其他劳动报酬。

5. 工作时间和休息休假:应明确规定劳动者的工作时间、休息时间和休假制度,以及加班加点的安排和报酬。

6. 社会保险和福利待遇:应明确规定用人单位为劳动者缴纳社会保险的种类、基数和缴纳方式,以及提供住房公积金、医疗补助、年休假等福利待遇。

7. 劳动纪律和规章制度:应明确规定劳动者遵守用人单位的劳动纪律和规章制度的义务,以及用人单位对违反劳动纪律和规章制度的劳动者的处理措施。

8. 劳动合同的解除和终止:应明确规定劳动合同解除和终止的条件、程序和经济补偿标准。

9. 争议解决方式:应明确规定劳动合同发生争议时,双方协商解决的途径和方式,以及劳动争议处理的程序和期限。

10. 其他约定:双方可以根据实际情况约定其他事项,如保密条款、竞业限制条款等。

标签:劳动合同书、劳动关系、劳动者、用人单位、合同条款、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动纪律、劳动争议

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