WITSKY 智天网

新劳动法,新气象!职场新鲜事,应知应会!

劳动法是保障劳动者合法权益的基石,随着时代变迁,新劳动法应运而生,带来了诸多新变化,作为一名职场人士了解这些变化尤为重要!今天,我就来带大家全面解读新劳动法,让你轻松驾驭职场风云!
新劳动法,新气象!职场新鲜事,应知应会!

一、新增带薪假:家庭责任一大步

新劳动法新增了三类带薪假:探亲假、婚丧假和育儿假。这无疑是对家庭责任的重视,为职工处理家庭事务提供了保障。

二、加班费提升:辛苦费多拿一点

新劳动法将加班工资标准调高,平时加班按不低于本人小时工资的150%支付,法定节假日加班按不低于本人小时工资的300%支付。加班族们,你们辛苦赚的钱多了哦!

三、试用期缩短:稳定期更长一些

新劳动法缩短了试用期,对于同一用人单位,同一岗位的试用期最长不超过六个月。这意味着,员工在试用期的风险降低,更早进入稳定期。

四、劳动合同电子化:便捷省心又环保

新劳动法允许使用电子方式订立、变更、解除劳动合同。线上签章,便捷高效,既省去了纸质合同的麻烦,还环保低碳。

五、超时工作上限:劳逸结合有上限

新劳动法规定了超时工作上限,用人单位每月安排职工超时工作不得超过36小时,全年不得超过360小时。超时工作,不可过量,身心健康要保证。

六、产假延长:妈妈安心带宝宝

新劳动法延长了产假,增加了男方陪产假。女职工生育享受不少于98天的产假,男方享受不少于20天的陪产假。母子健康,家庭和谐,生产安心。

标签:新劳动法,带薪假,加班费,试用期,电子劳动合同,超时工作上限,产假

兴趣推荐

  • 升职换岗后能不能再次设定试用期?——职场问题大解答

    1年前: 升职换岗后,不少人都会遇到要不要重新设定试用期的难题。今天,我就来给大家解答这个问题,帮助大家在职场中游刃有余!

  • 石家庄女职工产假可休至娃满一周岁,宝妈们狂喜!

    1年前: 根据最新消息,石家庄市的人大常委会通过了一项决议,将女职工的产假延长至孩子满一岁。此举受到了广大宝妈们的热烈欢迎,也引发了社会各界的广泛关注。那么,这一新规究竟会带来哪些影响呢?我们一起来了解一下。

  • 如何加入鹰眼护卫队:为正义而战的精英团体

    1年前: 加入鹰眼护卫队,成为维护正义、守护社区的传奇英雄。本文将详细介绍加入鹰眼护卫队的步骤和要求,让你有机会成为这个精英团队的一员。

  • 转正申请书怎么写 - 抓住机会,展示你最好的工作态度

    1年前: 转正申请书是指在试用期结束时,试用人员向公司提交的申请转为正式员工的申请文件。它是试用人员在试用期内工作表现的总结和对转正的请求。本文将详细介绍转正申请书的写作方法,帮助你抓住机会,展示你最好的工作态度,成功转正。

  • 试用期合同:闪亮登场

    1年前: 试用期合同,犹如一道试金石,不仅为企业与求职者搭建了相互了解的桥梁,也为未来长期的合作奠定了坚实的基础。让我们一起踏上这趟旅程,共同探讨试用期合同的奥秘吧!

  • 试用期自我总结范文:如何总结出彩,收获转正

    1年前: 试用期是对新员工进行考核的有效的方式,通过试用期总结,可以帮助新员工发现自身的不足,以便及时调整。总结得当,转正没问题!

  • 请假条格式范文大全

    1年前: 请假条是人们在生活中比较常用的书信之一。请假条的格式一般由标题、称谓、正文、落款四部分组成。请假条的标题一般为“请假条”。称谓一般为“领导”或“敬爱的老师”。正文一般包括请假事由、请假时间、请假天数、回单位时间等。落款一般包括请假人姓名和请假日期。

  • 试用期工作总结:从菜鸟到熟手的蜕变之旅

    1年前: 试用期,对于职场新人来说,既是挑战也是机遇。在这段期间,我们从一名懵懂的菜鸟逐渐成长为一名合格的职场人士。试用期工作总结,是对这一段经历的复盘和反思,也是为未来的职业生涯打下坚实的基础。

  • 试用期个人工作总结:证明自己的价值与能力

    1年前: 试用期是一个证明自己价值与能力的关键时期,也是一个快速成长的机会。在这篇文章中,我将分享我在试用期期间的工作总结,希望对正在经历试用期或即将进入试用期的朋友有所帮助。

  • 入职转正申请书范文:用实力争取未来的机会

    1年前: 转正申请书是职场新人面对试用期结束时的关键一环,一份优秀的转正申请书可以帮助你展现自己的工作能力和态度,从而顺利通过转正考核。本文将为你提供一份入职转正申请书范文,帮助你轻松搞定转正申请。

  • 试用期工作总结报告:请留步,我的职场生涯已在此扬帆起航

    1年前: 试用期,一段短暂而充实的旅程,一段充满挑战与成长的时光。怀着对未来的憧憬,我踏进了试用期的门槛,如今,它已接近尾声。站在这个交界点上,我愿将自己的试用期工作总结记录于此,为即将阔步前行的职场之路留下一个宝贵的印记。

  • 试用期工作总结:如何在试用期内脱颖而出

    1年前: 试用期是职场新人迈向正式员工的关键阶段,也是企业对新员工能力和态度的考察期。在这段短短的几个月里,如何表现才能在众多试用期同事中脱颖而出,顺利转正呢?

  • 2023年产假新规定出炉,时间更长、待遇更好!

    1年前: 2023年,我国迎来了新的产假政策,产假时间延长,产假待遇也得到了提高。这对于广大孕产妇来说,无疑是一个好消息。那么,2023年产假新规定具体是什么呢?

  • 2023年产假多少天?新规定了解一下!

    1年前: 2023年新修订的产假规定即将出台,准妈妈和准爸爸们都想知道,2023年的产假究竟能休多少天。今天,我们就来看看2023年产假多少天,以及新规定的具体内容。

  • 生育津贴:孕妈必备,轻松了解保障权益

    1年前: 嗨,各位准妈妈们!怀胎十月辛苦万分,除了身体上的不适,精神上的负担也不小。其中最让人头疼的,莫过于巨额的医疗费用。别担心,国家早就想到了,生育津贴就是专门为你们准备的福利哦!本文将详细介绍生育津贴的申领流程、享受条件和常见问题,让准妈妈们安心备孕,轻松生产!

  • 最新产假规定:轻松搞定妈妈们产后休养

    1年前: 刚生完宝宝的妈妈们最关心的问题莫过于产假了,毕竟产后养好身体是重中之重。今天就来给大家科普一下最新产假规定,让妈妈们安心坐月子,不再为休假问题发愁。

  • 婚假有效期:甜蜜假期,莫要错过黄金期

    1年前: 喜结连理,步入婚姻殿堂后,大家最关心的莫过于婚假了。那么,婚假究竟享有多长时间,如何申请,又有哪些注意事项呢?今天,我们就来一探究竟。

  • 女性职工特殊劳动保护——职场妈妈的护身符

    1年前: 作为职场妈妈,既要兼顾家庭又要拼搏事业,难免会遇到些许困难。不过,别担心,我国《女职工特殊劳动保护条例》为您撑腰,提供了一系列保护措施,让您在职场也能安心做妈妈,让我们一起来了解一下吧!

  • 产假工资规定:准妈妈的福利宝典

    11个月前: 作为一名准妈妈,了解产假工资规定至关重要,不仅可以保障自己的权益,还能安心享受休假时光。本文将为您详细解读产假工资规定,让您轻松掌握自己的劳动权利。

  • 重庆市人口与计划生育条例:助你轻松了解生育政策

    11个月前: 作为一枚关心国家大事又热衷于生育政策的好公民,我决定为大家科普一下重庆市的人口与计划生育条例,让各位吃瓜群众轻轻松松搞懂生育政策,不再为生娃迷茫!