用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同
1. 原劳动合同是否当然终止?
从法律上讲,当用人单位发生合并或分立时,原劳动合同并不当然终止。这是因为,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的劳动关系的证明,受法律保护。因此,即使用人单位发生合并或分立,劳动合同也不会自动终止。
2. 劳动合同的变更和解除
当用人单位发生合并或分立时,劳动合同可能会发生变更或解除。
3. 劳动者享有哪些权益?
当用人单位发生合并或分立时,劳动者享有以下权益:
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