工伤赔偿计算:工伤保险“账本”这样算,钱款多多拿不难!
1.工伤赔偿项目的清单
- 医疗费:工伤所需的医疗、康复、护理、交通、食宿等费用。
- 休工期间的工资:工资标准按照受伤前的工资计算。
- 一次性伤残补助金:根据伤残等级不同,发给一次性伤残补助金。
- 劳动能力鉴定费:由工伤保险基金支付。
- 伙食费补助金:按国家规定标准发放。
- 残疾辅助器具费:根据伤残等级和种类,发给相应残疾辅助器具费。
- 丧葬费和供养亲属抚恤金:因工死亡的,发给丧葬费和供养亲属抚恤金。
2.伤残等级的评定
- 伤残等级分为十级,一级最重,十级最轻。
- 评定标准参照《工伤保险条例实施办法》和有关规定。
3.工伤赔偿的计算公式
- 一次性伤残补助金:伤残津贴 = 当地职工月平均工资 × 伤残等级对应的系数 × 12个月
- 休工期间的工资:工伤津贴 = 本人受伤下月起当月工资的 80%
- 丧葬费和供养亲属抚恤金:丧葬费 = 当地职工月平均工资 × 6个月;供养亲属抚恤金 = 本人工资的 20% ~ 40% × 供养亲属的人数 × 20 年。
4.工伤赔偿的申请流程
- 发生工伤后,应及时向用人单位报告。
- 用人单位应在 30 日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。
- 社会保险经办机构应在 60 日内做出工伤认定决定。
- 工伤认定后,用人单位应在 15 日内将工伤认定决定书送达工伤职工或其近亲属。
- 工伤职工或其近亲属应在 1 年内向社会保险经办机构申请工伤赔偿。
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