亲戚孩子来烧烤店帮忙，老板被罚2.5万！
事情发生在河北省石家庄市，一家名叫“老刘烧烤”的烧烤店。这家烧烤店老板刘某，平时生意很好，经常忙不过来。刘某有个亲戚的孩子，今年16岁，放暑假在家没事干，就来店里帮忙。
刘某心想，这孩子是我亲戚，跟自家孩子一样，让他帮忙也没什么问题。于是，他就让孩子在店里帮忙洗碗、打扫卫生、端盘子等。
然而，就在前不久，劳动监察部门突击检查了这家烧烤店，发现了刘某让孩子帮忙的情况。劳动监察部门认为，刘某的行为违反了《劳动法》，属于使用童工，应当受到处罚。
刘某百口莫辩，最终被劳动监察部门处以2.5万元的罚款。刘某对此感到很委屈，他认为自己只是让孩子帮忙，并没有剥削孩子的劳动权益。
刘某的遭遇，引发了社会热议。许多人认为，劳动监察部门对刘某的处罚过重，刘某的行为并不构成使用童工。但也有人认为，劳动监察部门的处罚是正确的，因为刘某的行为违反了《劳动法》。
其实，刘某的行为是否构成使用童工，还需要根据具体情况来认定。如果刘某只是让孩子帮忙做一些简单的杂活，并没有让他从事繁重的劳动，那么就不构成使用童工。但是，如果刘某让孩子从事繁重的劳动，或者让孩子在危险的环境中工作，那么就构成使用童工。
在《劳动法》中，禁止使用童工。所谓童工，是指未满16周岁的未成年人。因此，刘某让未满16周岁的孩子帮忙，的确违反了《劳动法》。
刘某的遭遇，也给其他雇主提了一个醒：不要使用童工。否则，一旦被劳动监察部门查处，将面临处罚。
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