行政级别：从主任科员到部长，层层递进的权利与责任
行政级别，是指在行政机关中，由法律明确规定或者根据职位等级序列确定的职位层次。行政级别在我国有着悠久的历史，它对政府运行、官员晋升、职务待遇等方面都有着重要的影响。
在我国，行政级别通常分为国家级、省部级、厅局级、处级、科级和股级六个等级。其中，国家级和省部级属于最高级别，厅局级和处级属于中级级别，科级和股级属于基层级别。
国家级行政级别包括：国家主席、国家副主席、国务院总理、国务院副总理、国务委员、中央军委主席、中央军委副主席。
省部级行政级别包括：省长、省委书记、省人大常委会主任、省政协主席、部委部长、国家局局长等。
厅局级行政级别包括：厅长、局长、副厅长、副局长、处长等。
处级行政级别包括：科长、副科长、股长等。
科级行政级别包括：科员、主任科员等。
股级行政级别包括：办事员、助理科员等。
行政级别在我国有着悠久的历史。在古代，我国就已经形成了较为完整的行政级别体系。到了近代，随着我国政治制度的变革，行政级别体系也随之发生了变化。新中国成立后，我国建立了新的行政级别体系，该体系一直沿用至今。
行政级别在我国有着重要的作用。它可以对政府运行、官员晋升、职务待遇等方面产生重要的影响。例如，在政府运行中，行政级别可以决定官员的权力和责任，也可以决定官员的工作范围和职责。在官员晋升中，行政级别可以作为重要的参考依据，也可以决定官员晋升的速度和幅度。在职务待遇中，行政级别可以决定官员的工资、福利、住房等待遇。
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