WITSKY 智天网

揭秘加班工资的计算基数：你的工资发得对不对？

2023-06-05
/ 技术研发
/ 热度：7199
加班工资是劳动者在法定工作时间之外，因生产经营需要，经用人单位批准，延长工作时间工作的劳动报酬，是劳动者应得的一项合法权益。本文将深入浅出地介绍加班工资的计算基数，帮助读者了解自己的加班工资是否发得正确，拿起法律武器维护自己的合法权益。
揭秘加班工资的计算基数：你的工资发得对不对？

1. 加班工资计算基数的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应根据劳动者前十二个月的平均工资计算加班工资。这里的前十二个月是指劳动者在用人单位工作满十二个月的，如果不足十二个月，则以实际工作时间计算。

2. 加班工资计算基数包括哪些项目

劳动者前十二个月的平均工资包括：

  • 基本工资。是指劳动者在法定工作时间内应得到的工资，不包括奖金、津贴、补贴等。

  • 岗位工资。是指劳动者在特定岗位上应得到的工资，如技术岗位工资、管理岗位工资等。

  • 学历工资。是指劳动者因其学历而享受的工资补贴。

  • 绩效工资。是指劳动者根据其工作绩效而得到的工资，如销售提成、项目奖金等。

    • 3. 加班工资计算基数的计算方法

    劳动者前十二个月的平均工资计算方法如下：

  • 将劳动者前十二个月的工资总额除以实际出勤天数，得到劳动者的日平均工资。

  • 将劳动者的日平均工资乘以加班小时数，即为加班工资。

    • 4. 加班工资发放标准

    根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班工资的发放标准为：

  • 法定工作时间之外的加班，按1.5倍的工资标准支付。

  • 休息日工作的，按2倍的工资标准支付。

  • 法定节假日工作的，按3倍的工资标准支付。

    • 5. 加班工资计算基数的常见问题

  • 加班工资是否可以与基本工资合并在计算基数中？劳动者加班工资的计算基数不包含基本工资。

  • 加班工资是否可以与津贴、补贴合并计算基数？劳动者加班工资的计算基数不包含津贴、补贴。

  • 加班工资是否可以与奖金合并计算基数？劳动者加班工资的计算基数不包含奖金。

    • 标签：加班工资、计算基数、平均工资、工资发放标准、劳动法
    上一篇>> 碧哥：从草根到首富的传奇人生 下一篇>> 悍女：不畏艰难，绽放光芒

    兴趣推荐

    随机推荐