年休假计算方法：轻松搞定你的带薪假期！
年休假具体怎么算？
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工每工作满一年，享有5天带薪年休假；工作满10年不满20年的，享有10天带薪年休假；工作满20年不满30年的，享有15天带薪年休假；工作满30年以上的，享有20天带薪年休假。
如何计算年休假天数？
计算年休假天数有两种方法：
方法1：按自然年计算
从每年1月1日开始计算，直到12月31日结束，一个自然年有多少天就休多少天年休假。例如，2023年是365天，那么工作满一年的职工就有365天x5天/年=18.25天年休假。
方法2：按工作年计算
从劳动合同生效之日起开始计算，直到下一年度劳动合同生效之日的前一天结束，称为一个工作年。例如，你的劳动合同是2023年3月1日生效的，那么你的第一个工作年是从2023年3月1日到2024年2月29日。在这个工作年里，你享有334天x5天/年=16.7天年休假。
注意事项：
幽默小贴士：
年休假就像职场里的“充电宝”，好好休假，才能满血复活哦！不过，记得提前跟领导请假，可别把年休假变成“逃班”哈！
兴趣推荐
-
带薪休假：员工的权利，企业的责任
1年前: 带薪休假是员工在工作一段时间后，按照法律或公司规定享受带薪休假的权利。本文将详细介绍带薪休假的由来、意义、规定、企业责任以及员工如何行使带薪休假权利等内容，帮助企业和员工更好地理解和执行带薪休假制度。
-
《劳动合同法》 第一节总则：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。
1年前: 《劳动合同法》是中华人民共和国的一部基本劳动法律，于2008年1月1日起施行。该法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及劳动争议的处理作出了规定，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
-
年休假规定：如何享受带薪假期？
1年前: 年休假是劳动者依法享有的带薪假期。如何享受年休假，是劳动者需要了解的重要权益。本文将详细介绍年休假的相关规定，帮助您更好地维护自己的合法权益。
-
一篇搞懂年假怎么算，让你假期安排无忧
1年前: 一年一度的假期狂欢即将到来，年假怎么算一直是困扰上班族的难题。想不想一秒钟搞懂年假的计算方法，让你假期安排无忧？那么请紧跟我的步伐，带你轻松掌握年假计算的小窍门。
-
元旦放假一天？这5个特权，你不一定知道！
1年前: 一年一度的元旦假期即将到来，大家是不是以为只有一天的假期啊？别着急，如果你符合以下条件，那么除了元旦这一天之外，你还可以额外获得特权假期哦！
-
带薪探亲假全攻略：请假流程、注意事项，一次了解
1年前: 探亲假是作为子女对父母的孝顺和感恩的一种体现，也是《劳动法》和《企业职工带薪年休假实施办法》中明确规定的福利待遇。那么，探亲假怎么请？有什么注意事项？今天就给大家来个全攻略。
-
争分夺秒，休假不留遗憾！带薪年休假条例知多少？
1年前: 作为一名勤勤恳恳的打工人，辛苦一年后，最期待的莫过于休假了！带薪年休假可是咱们劳动者的合法权利，千万别傻乎乎放弃哦。今天，就让我这个劳动法小达人带大家深入了解带薪年休假条例，争取休好休满，不留遗憾！
-
劳动合同法修正案全文解读：你的权利和义务全在这
11个月前: 2023年4月27日，十三届全国人大常委会第三十八次会议表决通过了《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》，现将《劳动合同法修正案》全文解读如下，帮助大家了解劳动者和用人单位的新权益和新义务。
-
2021劳动法新规定，打工人的福音！
11个月前: 2021年，劳动法迎来了新的变化，其中不少规定都对打工人们十分有利。今天就来给大家好好捋一捋这些新规定，让大家在职场中更有底气！
-
劳动合同法修正案来了，你关心的问题都在这儿了！
10个月前: 2023年，劳动合同法迎来了重大调整，正式实施《劳动合同法修正案》，涉及到了劳动者的切身利益。本文将全面解读修正案的内容，解答劳动者们最关心的问题。
-
年假放几天？国家法律有明文规定，别让自己被亏待了！
10个月前: 每年临近春节的时候，打工人最关心的便是年假问题。年假放多久是国家统一规定的，还是由用人单位自行安排？今天，我们就来聊聊这个话题，帮你维护自己的合法权益，不让你的年假被“克扣”！
-
五一劳动节加班工资怎么算？「史上最全攻略」
10个月前: 五一劳动节即将到来，对于那些辛勤工作的打工人来说，加班是不可避免的事情。但是，五一期间加班的工资是怎么算的呢？今天我们就来聊聊这个话题，让你五一加班也能拿个明白钱！