公职超生不再铁饭碗？多地公务员超生不再一律开除
近年来，多地对公职人员超生的处理措施发生变化，不再一律开除。这一调整引发广泛关注，也透露出我国生育政策调整的最新动向。
作为一名常年关注时事的文字工作者，我第一时间了解到这一政策变化，并对此进行了深入调研。
过去，我国公职人员超生一直被视为严重的违纪行为。根据《公务员法》和《人口与计划生育法》等相关规定，公职人员超生将面临严厉处罚，包括开除公职等。
近年来，随着我国全面二孩政策的实施和人口老龄化问题的加剧，生育政策发生了重大调整。多地政府开始探索更加人性化和灵活的公职人员超生处理措施。
例如，在上海，2021年出台的《上海市公务员管理暂行规定》明确规定，公职人员超生不再一律开除公职，而是根据情节轻重，给予批评教育、降低岗位等级、调离岗位等处分。
在江苏南通，2022年出台的《南通市公务员管理办法》也规定，对超生的公职人员，不再采取开除公职的处理措施，而是根据具体情况，给予批评教育、党纪政务处分等处理。
此外，在浙江杭州、安徽合肥、四川成都等地，也出台了类似的政策规定，不再将公职人员超生作为开除公职的硬性规定。
这一政策调整释放出积极的信号。首先，它体现了我国生育政策更加人性化和灵活化，为公职人员生育二孩提供了更大空间。其次，它反映了政府对公职人员队伍稳定性和人才建设的重视，避免因超生而导致人才流失。
当然，需要注意的是，公职人员超生不再一律开除并不意味着完全放任不管。对于情节严重、拒不改正的公职人员超生行为，相关部门仍将依法依规予以严肃处理。
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