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工伤认定有妙招,职工维权就靠它!

工伤认定是工伤保险待遇的基础,认定准确与否直接关系到职工的合法权益。本文将为你详细解读《工伤认定管理办法》,帮你掌握工伤认定的流程和技巧,维权不迷路!
工伤认定有妙招,职工维权就靠它!

大家好,我是你们贴心的社保小助手!今天,咱们来聊聊工伤认定这个大事。工伤认定可是工伤保险待遇的基础,认定准确与否直接关系到职工的合法权益,咱可得好好了解一下。

首先,咱要搞清楚啥叫工伤。根据《工伤保险条例》,工伤是指职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。说得简单点,就是因为工作而受伤或得了职业病。

工伤认定的流程一般分为以下几个步骤:

1. 职工或者其直系亲属提出工伤认定申请

发生工伤事故后,职工或者其直系亲属应该尽快向所在单位提出工伤认定申请。单位应当在接到申请之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门受理并调查

社会保险行政部门收到申请后,应当在5个工作日内决定受理或者不予受理。受理后,将组织工伤认定调查,查明事故发生经过、原因和职工伤情等情况。

3. 工伤认定委员会评议

社会保险行政部门会组成工伤认定委员会,对工伤认定调查的情况进行评议,并做出工伤认定决定。

4. 工伤认定决定

社会保险行政部门应当在工伤认定调查终结后10个工作日内,作出工伤认定决定,并书面通知申请人。

如果对工伤认定决定不服,可以在收到决定的15日内,向复核机关提出复核申请。

说到这,可能有的朋友会问,工伤认定过程中有什么需要注意的?

1. 证据收集很重要

工伤认定需要提供相关证据,比如工伤事故报告、医疗诊断证明、工资单等。职工或者其直系亲属要积极收集证据,为工伤认定提供支持。

2. 时效要注意

提出工伤认定申请有时间限制,一般是工伤事故发生之日起1年内。超过时效,可能影响工伤待遇的享受。

3. 注意复核时限

如果对工伤认定决定不服,要及时提出复核申请。复核时限为收到决定之日起15日。

了解了工伤认定流程和技巧,职工维权就有保障,不害怕!

标签:工伤认定,工伤保险,工伤事故,职业病,社会保险

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