劳动法律法规大全:你不可不知的工薪阶层的护身符
一、劳动合同法
劳动合同法是劳动法律法规的基础,它明确了劳动合同的形式、内容、变更、解除等规定。简而言之,它就是你与老板之间的一纸协议,保护着你的基本权益。
二、社会保险法
社会保险法规定了养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险制度。有了这些保险,你就不用担心退休、生病、失业、受伤或生孩子时的经济压力了。
三、最低工资保障条例
最低工资保障条例规定了用人单位必须支付给劳动者的最低工资标准。无论你从事什么工作,这份法规都能确保你拿到一份足以维持基本生活开支的工资。
四、女职工劳动保护特别规定
女职工劳动保护特别规定对女职工在怀孕、生育、哺乳等特殊时期给予了特殊保护。比如,单位不得安排女职工从事体力劳动,并要提供哺乳时间。
五、工会法
工会法保障了劳动者的合法权益,并促进劳动关系的和谐。加入工会,你就可以获得法律援助、培训机会等福利。
六、劳动争议调解仲裁法
劳动争议调解仲裁法规定了劳动争议调解和仲裁的程序。当你与老板产生纠紛时,你可以通过调解或仲裁来解决问题。
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