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劳务派遣,职场江湖里的“共享经济”

劳务派遣早已不是什么新鲜事,职场里使用劳务派遣的企业也越来越多。有人说,劳务派遣是职场江湖里的“共享经济”,那么劳务派遣究竟是怎么回事呢
劳务派遣,职场江湖里的“共享经济”

大家好,我是职场百晓生,今天就来跟大家聊聊劳务派遣这个事儿。

什么是劳务派遣?

劳务派遣,顾名思义,就是用人单位(发包方)将本单位的临时性、辅助性或者非核心业务的工作任务委托给劳务派遣单位(承包方),由劳务派遣单位派遣劳动者到用人单位从事约定的劳动。

劳务派遣的特点

1. 劳务派遣是一种灵活的用工方式,用人单位可以根据业务需要随时调整用工人数,无需承担人员招聘、培训等成本。

2. 劳务派遣单位负责劳动者的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等,用人单位仅需向劳务派遣单位支付服务费。

3. 劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,与用人单位之间不存在劳动关系。

劳务派遣的优缺点

优点:

  • 用人单位用工灵活,降低用工成本
  • 劳务派遣单位专业化管理,提高劳动者素质
  • 劳动者就业渠道拓宽,增加就业机会
  • 缺点:

  • 劳动者的劳动保障权益容易受损
  • 用人单位与劳动者之间容易产生用工纠纷
  • 劳务派遣行业乱象丛生,容易滋生违法行为
  • 标签:劳务派遣,劳资关系,用工,劳动者,用人单位,劳务派遣单位

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